Carrière
Les opportunités d’AMOCER Group se trouvent ici
Nous sommes à la recherche de nouvelles compétences
Le développement régulier de nos activités nous pousse à intégrer de nouveaux savoir-faire dans notre organisation. Nous cherchons donc à élargir nos compétences afin de proposer à nos clients une expertise complète dans le domaine des structures, et plus généralement de la construction.
Esprit d'équipe
L’entraide et la coopération sont essentielles. Elles nous permettent de relever tous les défis.
Outils de pointe
Nous investissons dans des outils de pointe facilitant le travail de nos équipes et la satisfaction de nos clients.
Innovation
Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions techniques; pour nos clients et nous.
Evolution de carrière
Le développement de nos activités nous permet de proposer de belles évolutions de carrière.
Nos dernières offres d’emploi
Dessinateur / Projeteur Charpente Métallique
AMOCER
Réalisation des plans des projets charpentes métalliques étudiés par AMOCER.
Utilisateur de AutoCAD, Tekla ou Revit (en fonction du candidat)
Poste disponible à Avignon ou Lyon (une activité en télétravail peut être envisagée).
Dessinateur / Projeteur Charpente Béton
AMOCER
Réalisation des plans des projets charpentes béton préfabriqué et/ou coulée en place réalisés par AMOCER.
Utilisateur de AutoCAD, Tekla ou Revit (en fonction du candidat)
Poste disponible à Avignon ou Lyon (une activité en télétravail peut être envisagée).
Découvrez notre Culture Code
AMOCER Group se caractérise par des équipes en provenance de nombreux horizons. Ainsi nous tenons à mettre l’accent sur nos diverses origines, qui sont le ciment de notre histoire.
Les métiers de l’ingénierie de structure nous imposent une ouverture et une curiosité permanente. L’esprit de collaboration et l’entraide font donc partie intégrante de notre fonctionnement. C’est la mise en commun de nos savoirs qui nous permet d’innover chaque année.
Malgré son développement, le groupe a su garder son esprit de PME familiale se caractérisant par une proximité entre les collaborateurs et les responsables. C’est de cette proximité que nous faisons émerger nos plus grandes innovations techniques et organisationnelles.
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